Москва Сити

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Москва Сити » Прочее ... » Подбор персонала


Подбор персонала

Сообщений 1 страница 4 из 4

1

https://skr.sh/i/120522/UlpQKM7z.jpg

Кадровое Агентство «Кадровый Метод» предлагает профессиональные услуги по подбору персонала среднего и высшего звена. Основная специализация – это поиск топ-менеджеров, рекрутинг, digital рекрутинг. Важным преимуществом компании является то, что квалифицированные специалисты, наделенные огромным опытом, детально вникают в проект, чтобы предложить заказчику специалистов, которые максимально подходят под его требования. Работа с максимальной отдачей, чтобы клиент смог получить то, что желает. Агентство по подбору персонала использует все свои ресурсы для решения проблемы. Подбор персонала осуществляется по строго заданным параметрам, которые заказчик указывает заранее. Вас обрадуют доступные цены, а поиск сотрудников осуществляется в минимальные сроки.

К важным преимуществам компании относят:

- кадровое агентство установило приемлемые цены;
- в штате работают квалифицированные, опытные специалисты с огромным стажем;
- оперативный поиск персонала в ограниченное время;
- компания находится на рынке длительное время, заполучила отличную репутацию.

Кадровое агентство ценит своих клиентов, поэтому к каждому находит индивидуальный подход. Практический опыт позволяет эффективно реализовать задачи различного уровня сложности. Обращайтесь в агентство по подбору персонала, чтобы повысить прибыль предприятия.

0

2

Вы знаете, аутсорсинг и аутстаффинг весьма выгодная тема для предприятий. Сами пользуемся такими услугами, нанимаем персонал в Москве для цеха через Staff'n'Boys https://staffandboys.ru/ У них и вы можете нанять в аренду персонал, причем недорого. За качеством работы сотрудников компания следит, все риски берет на себя. У нас каких-то казусов не было.

0

3

:angry:

Отредактировано олегдутов (2022-08-12 17:38:16)

0

4

Сейчас многие HR осваивают проведение exit интервью. Это полезно как для компаний, которые сотрудник покидает, так и для компаний, куда пришел сотрудника трудоустраиваться. Можно собрать много полезной информации и учесть ее в политике компании

0


Вы здесь » Москва Сити » Прочее ... » Подбор персонала